زمان حق شكايت از كارفرما
سوال مهم
? كارگراني كه ازطرف كارفرما اخراج ميشوند و يا قرارداد آنها خاتمه پيدا ميكند تا چه زماني حق شكايت از كارفرما را نسبت به دريافت مطالبات خود نظير (عيدي و پاداش، سنوات، حق اولاد، بن و مسكن) را از طريق اداره كار خواهند داشت؟
✅ پاسخ
در خصوص مدت زمان شكايت كارگران از كارفرمايان بابت مطالبه حقوق و مزاياي پرداخت نشده و همچنين بيمه معوقه، باتوجه به اینکه اينگونه دعاوي مشمول مرور زمان نمیشوند، هیچگونه محدودیت زمانی برای اقامه دعوی وجود ندارد. و در هر زمان، كارگر و حتي بعد از فوت كارگر وراث قانوني وي ميتوانند عليه كارفرما اقامه دعوي نمايند.
اقداماتی که باید برای شکایت از کارفرما انجام داد
شعبه بیمه گذار تامین اجتماعی خود را پیدا کنید. (مرکز بیمه تامین اجتماعی شما ارتباط مستقیمی با اداره کار و امور اجتماعی دارد) سپس از همین طریق شعبه اداره کار و امور اجتماعی را پیدا خواهید کرد.
به اداره کار مربوطه بروید و از واحد ارجاع آن یک نامه برای شعبه بیمه گذارتان بگیرید. (دریافت نامه خیلی مهم است)
نامه را بگیرید و به کارگزاری بیمه تامین اجتماعی که شما از انجا ثبت نام بیمه را انجام دادید بروید و مرحله به مرحله سوابق بیمه خود را جمع اوری کنید. (جمعا یه 2-3 ساعتی زمان می‌برد چون مراجعه کننده ممکن است زیاد باشد)
سوابق را به اداره کار ببرید، واحد ارجاع بروید، فرم‌های دادخواست را دریافت کنید این فرم حاوی پرسش اطلاعات شخصی شما، محل کار و دلایل تنظیم دادخواست را نمایش می‌دهد که شما در پایین آن علت دادخواست یا شرح دادخواست را می‌نویسید.
اداره کار نامه ای را با توجه به دادخواست شما به عنوان نامه سازش می‌دهد و از شما می‌خواهد که انرا به کارفرما بدهید تا در جلسه سازش که معمولاً 2 هفته زمان می‌برد تا برگزار شود، بدهید تا آنها در جریان کار قرار بگیرند.
جلسه سازش در همان اداره کار انجام می‌شود و دو طرف دلایل و مدارک خود را با توجه به دادخواست کارگر ابراز می‌کنند و اگر به نتیجه برسند، دامنه شکایت به پایان می‌رسد و اما اگر به هر دلیلی مثلاً کارفرما به جلسه سازش نیامد یا اینکه سازشی حاصل نشد کار به جلسه تشخیص می‌رسد.
جلسه تشخیص معمولا به فاصله دو هفته بعد از جلسه سازش صورت می‌گیرد، نامه تشخیص به کارگر و کارفرما توسط اداره کار ابلاغ می‌شود. در جلسه تشخیص رای که کارشناسان در جلسه سازش صادر کرده اند به 2 طرف ابلاغ می‌شود، اگر یکی از دو طرف اعتراضی داشته باشد و به توافق نرسند، به جلسه حل اختلاف پرونده ارجاع می‌شود.
جلسه حل اختلاف آخرین جلسه ارائه شکایت در اداره کار است، دو طرف حاضر و مدارک و اسناد خود را در رابطه با پرونده مطرح می‌کنند. سپس رای نهایی صادر می‌شود.
سلام. لطفا بنده را درمورد شکایت از کارفرما مبنی بر تصادفی که بیستو اندی سال پیش درحین انجام کار رخ داد و عواقب ومشکلات تاکنون برای من ادامه دارد راهنمایی فرماییدلازم به ذکراست که در ان تصادف ازناحیه پا دچار شکستگی شدید شدم ودر بیمارستان معیری تهران بستری شدم و یکسال هم تا لگن پا گچ
گرفتگی داشتم و
بقدری شدید بود که امسال استخوان پای بنده در همان محل شکستگی دچار عفونت شدید شد. ممنون
با عرض سلام و ادب،من مهندس ناظر تاسیسات یک شرکت پیمانکاری که مدت چهار ماه در این شرکت مشغول به کار بوده ام،درطول خدمت ایشان (کارفرما)به علت اینکه این کارگاه شماره کد کارگاهی نداشت توافق کردند که مبلغی را به من بابت بیمه بپردازند ودر هنگام عقد قرار داد نیز هیچ برگی از قرار داد را به من ندادند و فقطیک امضا از من گرفتند قرار بود که برجی 2.5 دست مزد بدهند که البته سنوات وعیدی هم جزو این مبلغ بوده و قرار دادد مذکور از پیش تنظیم شده بود وهمچنین مبلغ 250 هزار تومان بابت حق بیمه برداخت شود،نهایتا در هنگام پرداخت ایشان فقط 4900در ازاع4 ماه کار من به همراه بیمه پرداخت نموده اند.و البته در هنگام پرداخت نیز امضاع محضری گرفتند من چون به این مبلغ در شب عید نیاز داشتم بلاجبار امضا کردم حالا ایا میتوانم با توجه به این که این شرکن وکیل با تجربه و ماهری دارد که شرایط بالا را ایجاد کرده حق خود را مطالبه کنابل قبول است که من در این کار گاه کار میکردمم.ضمنا ایشان مبلغ فوق را به حساب من ریختند آیا این مدرک ق
بله می تونین چون اساس کار غیرقانونی است و حق بیمه باید به تامین اجتماعی واریز شود و در نزد مراجع قانونی حتی تعهد محضری هم فاقد اعتبار و غیر قانونی است
از این اتفاقها زیاد میافته ، تو این مملکت هیچ کس به داد دل این مردم مظلوم نمیرسه ، منم 13 ساله تو یه شرکت بالاجبار کار میکنم ، 3سال اول هیچ بیمه ای برام رد نشد گفتن خانمها بیمه نمیخوان آخرش باید برن بچه داری
بعد که تهدید به شکایت کردم قبول کردن بیمه بشم
الانم بعد از اینهمه کار حاضر نیستن یه قرون بابت حق سرپرستی و سنوات بدن
ازشون راضی نیستم
واگذارشون کردم به خدا
سلام من 6ماه پیش تصادف بدی کردم وازهمون موقع دیگه سره .درشرکت نکارنرفتمدرشرکتیشمندان جنوب مشغول به کار بودم.وقتی به بیمه تامین اجتماعی مراجعه کردم.متوجه شدم که کارفرما اسم منوردنکرده
.اگه کسی نظری یاپیشنهادی داره که کمکم کنه تواداره کارازشون شکایت کنم ، لطف میکنید
سلام من 6ماه قبل تصادف بدی کردم.یک ماه در کما بودم
با سلام و احترام ، 58 و نیم سال سن دارم و تا کنون و همواره سقف حقوق واقعی من در لیست بیمه درج و حق بیمه قانونی را پرداخت نموده ام وحدود 27 سال سابقه پرداخت بیمه دارم ، متاسفانه قراردام توسط کارفرما تمدید نشد و در حال تسویه حساب هستیم . لطفا بفرمایید در صورتی که 1 سال و نیم باقیمانده تا بازنشستگی (60 سالگی) را از بیمه بیکاری استفاده کنم ، با توجه به مبلغ پایین تر دریافتی مستمری بیکاری (که 55درصد آخرین حقوق میباشد ) و ملاک قرار گرفتن 2 سال آخر برای تعیین مبلغ مستمری ماهیانه بازنشستگی ، آیا دریافتی مستمری بیکاری در یک و نیم سال پیش رو هم جزء 2 سال آخر محسوب و باعث تقلیل مستمری بازنشستگی من خواهد گردید ؟ و یا اینکه ملاک حقوقهای 2 سال قبل از دریافت بیمه بیکاری میباشد ؟ با سپاس
از مرداد سال ۹۶ در یک شرکت خصوصی مشغول به کار شدم . با توجه به اینکه لفظی در مورد بیمه و حقوق با کارفرما توافق کردم و مقرر شد از بدو ورود بیمه شوم ، متاسفانه تا اسفند ماه بیمه ام نکرده و فقط بیمه فروردین و اردیبهشت ۹۷ بیمه برام رد کردند ، وضعیت حقوق هم که تقریبا ۷ ماه حقوقم پرداخت نشده است .
قصد پیگیری در اداره کار رو دارم .
لازم به توضیح است که در اسفند ۹۶ بازرس بیمه ، به عنوان پرسنل آن واحد از شهریور ۹۶ تا اسفند ۹۶ که برای بازرسی اومده بود ، اسمم رو وارد کرد اما ظاهرا هیچ تاثیری نداشته و سازمان بیمه میگه سیستم به عقب بر نمیگرده .
لطفا راهنمایی بفرمایید که آیا از طریق اداره کار به نتیجه میرسم؟
سلام بنده دستیار دندان پزشک هستم و به مدت ۱ سال و ۲ ماه در یک مطب که همه جور کاری هم از من می کشیدم کار کردم و بیمه نشدم سنوات بهم ندادن عیدی نصفه دادن ،و متاسفانه قرار داد کتبی ندارم الان میخوام شکایت کنم چی کار باید بکنم میشه راهنمایی کنید
باسلام.
اینجانب حدود۷سال برای کسی کارکردم.ازماه ابان اخراج شدم وبه ما گفت برویدتحت پوشش بیمه بیکاری،قرارشدعیدی وسنوات را بعدا تفافقی بدهد.ولی الان که بیمه بیکاری درست شده زده زیر همه چیز.من چکارمیتوانم انجام دهم برای گرفتن عیدی وسنوات.باتشکر
سلام من مدت 4ماهه ک دارم کار میکنم ماه اول یک میلیون دویست بهم پرداخت شده و سه ماه بعد1300پرداخت شده تا الان هم هیچ تعطیلی هم نداشتم بجز عید نوروز ک 5روز تعطیل بودم ن عیدی گرفتم ن بیمه شدم ن سنوات میگیرم حتی جمعه ها هم سرکارم چگونه میتوانم حقمو بگیرم
با عرض سلام من حدود 13سال پیش کسی کار میکنم بعد لیست بیمه منو رد نکرده هر وقت بهش میگفتم بیمم کن یه بهانه ای می آورد بعد تایم کاریشم خیلی زیاده از ساعت 8 تا 8 شب بعد خیلی اذیت کنه بعد متاهلم بچه دارم ازش شکایت کنم نتیجه میگیرم
باسلام.
بنده در سال ۹۶ به مدت ۵ ماه در یک شرکت خصوصی فعالیت میکردم.در این مدت به من نه حقوقی پرداخت شده ونه بیمه ایی داده شده.البته به صورت شفاهی توافق کردیم که ۳ ماه اول حقوق ندهند.ایا میتونم امسال طرح شکایت کنم و به حق وحقوقم برسم.؟البته الان من در شهرستان هستم ولی شرکت مذکور در تهران هستش در صورتی ک بتونم شکایت کنم باید در تهران شکایت کنم یا همان شهرستان خودمونم میشه؟
با تشکر
سلام اگر امکان داره راه راهنمای کنید بنده
کارگری داشتم ۷ سال پیش من کار کرده وحق بیمه پرداخت نشده ولی نقدی هم سنوات بهش دادم وهم
حق بیمه را ایشان بعد از ۷ سال از مغازه دزدی کرده وعلیه ایشون شکایت کیفری کردم حالا ایشان به دنبال شکایت از بیمه است .لطفا راه نمای کنن
سلام من در شرکت که 2 سال ونیم کار میکردم
به علت کار سنگین دیسک کمر گرفتم
الان چه جوری شکایت کنم از کار فرما
سلام من سه سال یه جا کارکردم این آقا ن منو بیمه کرد ن عیدی سنوات به من داد از سال ۹۵ تا ۹۸ فقط ازسال اردببهشت ۹۸ منو بیمه کرد تا تیر من الان میتونم ازایشون شکابت کنم